广州市花都区新雅街道办事处2017年公开招聘编外聘用人员实施方案
根据工作需要，广州市花都区新雅街道办事处现面向社会公开招编外聘用人员，为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。
一、招聘职位和人数
本次招聘岗位编外聘用人员，招聘人数共40名。
二、报名条件
1、符合岗位学历、年龄限制要求(具体详见《广州市花都区新雅街2017年公开招聘编外聘用人员职位表》),年龄计算至2017年9月30日。
2、遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳、身体健康，仪表端庄。
3、具有下列情形之一的，不接受报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
(3)有参加邪 教组织经历的;
(4)从事过危害国家安全活动的;
(5)道德品质上有劣迹行为的;
(6)违反计划生育政策的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2017年9月22日(星期五)、9月25日(星期一)(上午9:00时至11：30时，下午15:00时至17:00时，周末不接受报名)，咨询电话：020-86838892。
2、报名地点：广州市花都区新雅街组织人事办(新雅街政府主楼207室)
地 址：花都区新雅街雅源中路18号
3、报名要求：
(1)本次招聘只受理现场报名。应聘人员须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、工作经历证明等与应聘职位条件相关资料的原件和复印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。
(2)符合报考条件的人员需填写《新雅街公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式一份，每人限报一个职位。表格可在花都人才网(www.job088.com)、“新雅宣传”微信公众号下载。
(3)本次考试职位开考比例均为1：2。若招聘人数与报名人数比例达不到开考比例的，可视报考人数情况调整开考(具体调整情况以公告为准)。
(4)新雅街组织人事办对报考人员的资格条件进行初步审查，符合报考资格人员名单于2017年9月26日前在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公布。
(5)领取准考证时间：2017年9月27日-28日(上午9:00时至12：00时，下午15:00时至17:00时);地点：广州市花都区新雅街组织人事办(新雅街政府主楼207室)，地址：花都区新雅街雅源中路18号。
应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
现场受理代报名，代报者须提交应聘人员本人相关证件的原件和复印件。
现场受理代领准考证，代领者须提供本人身份证和应聘人员亲笔签名的委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
(二)考试
考试分笔试和面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。
1、笔试
笔试时间：2017年9月29日(星期五)下午15:00时-17:00时。
笔试地点：以准考证为准。
笔试内容： 行政能力测试、公共理论知识、公文写作和时事政治。
根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，如面试人数达不到设定的比例，则按实际情况决定面试人数(由街党工委研究决定)。
考生笔试成绩于2017年10月12日前在花都人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。
面试人员名单和面试具体安排于2017年10月12日前在花都 人才网和“新雅宣传”微信公众号公布。
2、面试
面试时间：待定。
面试地点：待定。
面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
(三)体检
在考试总成绩60分合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
(四)考核与公示
由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核，考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生等情况，并核实其是否具备报考资格。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网、“新雅宣传”微信公众号公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
(五)聘用
拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后，办理聘?手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制，与用人单位签订劳动合同，并参照街道聘用人员管理办法进行管理，聘用期满后，经考核合格可续聘。
四、薪酬待遇
聘用期间根据《花都区街镇机关、事业单位编外聘用人员管理办法》和《新雅街聘用人员管理办法》四级聘员的工资福利待遇，实行年薪包干。同时实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、其它
本次招聘以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，招聘各环节工作中接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。
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1. 广州市花都区新雅街2017年公开招聘编外聘用人员职位表
广州市花都区人民政府新雅街道办事处
2017年9月21日
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