惠州一中东江学校招聘教师公告
惠州一中东江学校是国家级高新区——惠州仲恺高新区东江高新科技产业园投资建设并与惠州市第一中学联合办学的九年一贯制公办学校，设计规模为36个小学班、18个初中班，目标是3至5年内建设成为惠州市一流学校。学校于2016年9月投入使用，目前共有学生1551名，教师99名；占地面积46800平方米，建筑面积约33000平方米，有五层教学楼两栋，六层综合办公楼一栋，六层师生公寓一栋，校园内还建设有室内体育馆、室内50米游泳池、空中篮球场4个、标准化天然草皮足球场及400米塑胶环形跑道。学校距离惠州市CBD核心区域仅20分钟车程，交通便利、环境优美、设施设备一流。
为提高师资力量，提升教育教学水平，拟面向全国师范院校招聘1名教师，招聘公告如下：
一、招聘岗位
招聘初中英语教师1名。
二、招聘要求
（一）招聘对象
全日制普通高等院校师范类本科及以上学历的应届毕业生，专业须与招聘岗位相符合。
应届毕业生包括：
1.2021年全日制应届毕业生。
2.已办理了暂缓就业手续仍在有效期内的2019届、2020届全日制毕业生。
3.在2021年6月1日前符合广东省有关择业期政策的全日制毕业生。根据广东省有关择业期文件精神，本科生的择业期为毕业两年内，择业期从毕业证书落款日期起算。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、薪酬待遇
年总收入11万元包干（待遇均含“五险一金”和每月的绩效工资2000元）。
四、招聘程序
网上报名（并提交自我推荐视频）→考生报考资格审查→发放电子准考证→线上考试（含试教、综合能力测试）→面谈签约→体检→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。
（一）网上报名。发布招聘公告之日起至2021年6月30日24时止，接受应聘人员报名（不接受线下报名）。网上报名需提供以下资料：应聘人员填写《惠州一中东江学校招聘教师报名表》，附上身份证、教师资格证、毕业证、学位证、学校盖章的成绩单、有关获奖证书等资料（还未毕业的2021年应届毕业生须提交所读院校出具的师范类学生相关证明，以及《毕业生就业推荐表》、《学生证》、2019、2020届的毕业生须提交《暂缓就业协议书》），以及个人对材料真实性的承诺书（承诺书模版见附件3）等的扫描件（PDF或JPG格式）和个人标准半身照电子版发送至邮箱djggfwzx@hzzk.gov.cn（邮件名称为“姓名+学科+毕业学校）。
应聘者还需上传3分钟自我推荐视频，有关要求如下：
1、自我推荐视频内容为：本人个性特长、大学期间或工作期间的学习、工作情况及综合表现、对教育教学理念的理解。
2、视频中不得出现任何透露应聘者姓名、所在地区（含户籍、籍贯）及家庭情况的画面、语音及文字等信息。
3、视频中必须有出现应聘者本人的全身镜头。
4、视频图像、声音清晰，时长3分钟，格式为MP4，大小压缩在100M以内；视频文件命名为“应聘学科+应聘者姓名”。
不按照以上要求提交的视频文件，为无效报名资料，视为应聘者自动放弃报考资格。
（二）资格审查。
根据网上报考资料，对应聘者报考资格进行审查；7月8日前，以电话通知的形式告知审查结果，以及面试的时间、地点、方式和其他有关事项。
2021年师范类应届毕业生如果暂时无法提供《教师资格证》的，必须提交由现在读院校出具的师范类学生的相关证明，但必须在2021年7月31日前提交教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
（三）发放《准考证》
为进入面试的考生发放电子准考证。
（四）考试（含试教、综合能力测试）
考试以线上视频面试的方式进行（具体考试时间、方式、注意事项详见准考证）。
1、面试内容。
（1）试教：主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行。
（2）综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。
2、有关考试时间说明：应聘者备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。
面试前，由工作人员将入围面试考生组建面试候考群，用于发布或通知有关面试事宜。
考生在面试前30分钟进行网上抽签确定面试顺序。面试时由工作人员加入至面试平台进行面试；面试结束后，由工作人员移出面试平台，并加入下一位考生。
3、进入面试环节的考生需自行准备视频、音频设备及黑板，并提前测试设备以确保网上面试效果。
（五）面谈签约
1、面谈签约人选考试成绩必须达到60分及以上。根据应聘者考试成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1比例确定拟面谈签约人选。若应聘者考试总成绩相同，以试教环节成绩的高分者为面谈签约人选。
2、面谈签约人选、时间、地点和形式以电话通知为准。
3、面谈签约是双方增进了解、双向选择的重要环节。应聘者可当面了解学校及薪资待遇等情况，考虑是否签订就业意向书；学校也会对面谈人员的综合能力素质进行考察（考察内容主要为：个人素养与价值观，占30%；言辞与谈吐，占20%；知识的广度与深度，占20%；教育与学校认可度，占30%），综合能力素质考察总分为100分，得分达60分及以上的签订就业意向书，否则不予签订。
4、因出现入围面谈签约人员自主放弃签约、未在规定的面谈签约时间内签约、综合能力素质评分未能达到60分等情形而导致拟面谈签约岗位出现空缺的，按照应聘者的考试成绩从高分到低分依次递补、面谈签约其他应聘者（应聘者面试考试成绩须到达60分及以上）。
（六）体检、考察
体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行；考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。
因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，进行面谈。
（七）公示和办理聘用手续
体检和考察合格的人员，在东江科技园网站上公示7个工作日。经公示无异议的应聘人员与东江科技园管委会下属国有企业惠州市东江高新科技开发区服务有限公司签订聘用合同。聘用的教师试用期一年，试用期间享受同等待遇。试用期满，经考核合格者签订正式聘用合同，聘任期为3年；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
五、联系人和联系方式
罗玉英，13928334916；曾维钊，13422428757。
附件2：惠州市和惠州仲恺高新区东江高新科技产业园简介.docx
惠州一中东江学校
2021年4月23日
