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2025年广东梅州五华县消防救援大队第一批政府专职消防员招聘19人公告
http://www.gdgwyw.com 2025-01-16 来源：五华县人民政府
五华县消防救援大队2025年第一批政府专职消防员招聘公告
为满足五华县经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防救援力量不足，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，五华县各镇人民政府拟面向社会招收19名政府专职消防员充实到所属单位工作。
现将有关事项公告如下：
一、工作性质
政府专职消防员由五华县各镇人民政府统一管理，录用人员经统一培训合格后，签订正式合同（一般为3年）。
二、招聘条件
（一）战斗员岗位：
男性，岗位年龄为18周岁以上、35周岁以下（解放军或武警部队服役期满退役士兵可适当放宽，原则上不超过35周岁）；要求具有高中以上文化程度，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的，有服役和消防工作经历的，有计算机、通信技术、汽修等相应技术等级证书的，取得体育国家二级运动员以上证书或者篮球、羽毛球和乒乓球等球类体育特长生优先考虑。
（二）驾驶员岗位：
男性，岗位年龄为20周岁以上、40周岁以下（解放军或武警部队服役期满退役士兵或驾龄较长司机可适当放宽，原则上不超过40周岁）；要求具有初中以上文化程度，持有B2及以上驾驶证，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的、有服役和消防工作经历的、有计算机、通信技术、汽修等相应技术等等级证书的优先考虑。
（三）有下列情形之一的，不得录用：
①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
②有犯罪嫌疑尚未查清的；
③曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的；
④道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
⑤其他不宜录用的情形。
三、薪酬待遇
（一）工资待遇：工资收入随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。试用期只发放基本工资。
（二）用人单位依法为入职者办理养老、事业、工伤、医疗、生育等社会保险，正式入职签订劳动合同后缴纳住房公积金。
（三）被装由单位按标准统一发放。
（四）战斗员、驾驶员岗位每月享受6-8天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。
四、招聘岗位
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招录 单位 |
招录岗位 |
合计人数 |
联系人 |
联系 电话 |
报名 地址 |
工资待遇（含五险一金） |
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驾驶员 |
战斗员 |
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|
横陂镇 |
1 |
2 |
3 |
李茂汉 |
13826626986 |
横陂镇人民政府 应急办 |
5500-6000 |
|
棉洋镇 |
1 |
2 |
3 |
刘吉吉 |
13332717822 |
棉洋镇人民政府 组织办（304） |
5500-6000 |
|
岐岭镇 |
1 |
2 |
3 |
廖银章 |
17875512940 |
岐岭镇人民政府 组织办（307） |
5500-6000 |
|
转水镇 |
1 |
2 |
3 |
李容 |
15767773730 |
转水镇人民政府 组织办（224） |
5500-6000 |
|
华阳镇 |
0 |
2 |
2 |
邹淑丹 |
15768193883 |
华阳镇人民政府 组织办 |
5500-6000 |
|
梅林镇 |
0 |
1 |
1 |
古德崇 |
13750538808 |
梅林镇人民政府 应急办 |
5500-6000 |
|
潭下镇 |
0 |
1 |
1 |
刘嘉红 |
15876871210 |
潭下镇人民政府 组织办 |
5500-6000 |
|
周江镇 |
0 |
1 |
1 |
蔡国波 |
13543221767 |
周江镇人民政府 组织办（204）） |
5500-6000 |
|
双华镇 |
0 |
1 |
1 |
冯伟锋 |
15707531232 |
双华镇人民政府 应急办 |
5500-6000 |
|
郭田镇 |
0 |
1 |
1 |
郑 立 |
13750590522 |
郭田镇人民政府 应急办 |
5500-6000 |
五、应聘流程
(一）报名
报名时间：即日起至1月24日。
应聘者按照公布的招聘条件和要求，携带以下材料到指定地点报名①本人身份证②户口本③学历证书④复员、退伍军人相关证明⑤近期正面免冠红底1寸照片。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。现场报名后，需要保持通讯畅通。
（二）资格审查
招聘工作组人员将在报名结束后的5个工作日内通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行下一步资料复核、面试、体能考核、体检等。
（三）体能考核、面试
由县消防救援大队1名负责同志与各镇1名负责同志组成联合考核组，地点：县消防救援大队营区。
1.体能考核（占60分）。驾驶员、战斗员体能考核项目为1000米跑，单杠引体向上、俯卧撑；体能考核实行量化评分，单项设最高分为20分，总成绩最高60分。任一单项得分为0的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试一次。
2.面试（占40分）。体能考核合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。
（四）体检
体格检查由各镇人民政府统一组织，依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。体检复检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准公布的《应征公民体格标准》（陆勤人员）和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。具体体检时间另行通知。
（五）政治审核
体检合格的招录对象请到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明，证明原件上交各单位。
六、其他事项
（一）新入职人员试用期为3个月，培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，不予签订劳动合同。
（二）对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。入职培训期间，非正当原因退出的，须返还培训伙食费、服装费。
（三）应聘人员需如实提供相关应聘资料，如有弄虚作假，将取消应聘资格。
（四）报考人员应保持电话畅通，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
未尽事宜，请电询县消防救援大队，联系人：曾琅，电话：13719971020。
五华县消防救援大队
2025年1月14日
