珠海国际仲裁院工作人员招聘公告
因工作需要，本院面向社会公开招聘职员6名。现将有关具体事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海国际仲裁院（英文简称“ZCIA”，又名珠海仲裁委员会）注册地在中国（广东）自由贸易试验区珠海横琴新区片区，是珠海市人民政府依据《中华人民共和国仲裁法》，于1999年组建的商事仲裁机构，也是全国第一家建立以理事会为核心，实行决策、执行、监督分立并有效衔接的常设仲裁机构。主要职能是依法独立仲裁平等主体的自然人、法人和其他组织之间的国际、涉外及国内民商事纠纷。
二、招聘岗位、人数、资格条件
（一）基础要求：遵纪守法，品行端正，有较强的责任心，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。
（二）岗位一：仲裁秘书3名
1.岗位职责：负责案件程序管理，协助仲裁庭办理仲裁案件及本院安排的其他工作。
2.资格条件：
（1）具有全日制法学（法律）专业硕士研究生及以上学历；具有法院、检察院、司法行政部门、仲裁机构等单位民商事法律工作经历者，学历要求可放宽至全日制法学专业本科；
（2）通过国家法律职业资格考试；
（3）年龄30周岁以下（1991年1月1日后出生）；
（4）毕业院校为国家“双一流”建设高校或法学学科重点院校（中国政法大学、中南财经政法大学、西南政法大学、西北政法大学、华东政法大学）者优先；
（5）具有机动车驾驶资格证者优先。
（三）岗位二：仲裁秘书1名（面向澳门特别行政区）
1.岗位职责：在本院横琴国际仲裁中心工作，协助办理涉港澳仲裁事务，负责案件程序管理，协助仲裁庭办理仲裁案件及本院安排的其他工作。
2.资格条件：
（1）澳门特别行政区本地居民；
（2）具有法学学士以上学位；
（3）年龄30周岁以下（1991年1月1日后出生）；
（4）葡语能力良好。
（四）岗位三：宣传职员1名
1.岗位职责：负责本院新闻宣传工作，包括撰写新闻宣传稿件、制作互联网宣传资料、管理运行本院官网以及微信公众号、抖音等新媒体平台等工作。
2.资格条件：
（1）具有全日制中文、新闻类专业硕士研究生及以上学历；具有新闻、出版、媒体等行业工作经历者，学历要求可放宽至全日制中文、新闻类专业本科；
（2）具有较强的文字处理能力和沟通协调能力；
（3）具有较好的摄影技能；
（4）能够熟练使用计算机图文编辑软件；
（5）年龄30周岁以下（1991年1月1日后出生）；
（6）具有机动车驾驶资格证者优先；
（7）中共党员优先。
（五）岗位四：信息技术员（中高级java开发工程师）1名
1.岗位职责：负责本院信息系统的日常维护及二次开发，针对系统开发需求提供具体解决方案并落实。
2.资格条件：
（1）计算机及相关专业，本科以上学历；
（2）有java web项目开发经验，2年以上项目研发经验；
（3）熟悉spring相关框架的使用与开发过程，熟悉spring boot技术，有微服务框架springcloud开发经验者优先；
（4）有一定的前端基础，有对主流前端框架vue进行维护的工作经验者优先；
（5）能熟练使用mysql等主流数据库系统，对redis有项目实战经验者优先；
（6）熟悉linux的基本命令者优先；
（7）有较强的学习能力，能主动学习新技术并运用到项目；
（8）有较强的系统对接能力，善于沟通表达和分析、解决问题。
三、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇：税前年薪20万元左右，应聘面向澳门特别行政区招聘岗位、信息技术员岗位和特别优秀者可面议。
2.法定福利：五险一金、住房改革补贴、企业年金、带薪年假。
3.其他福利：食堂就餐、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业发展平台等。
四、招聘程序及方法
主要通过网络报名、资格审核、面试、考察及体检等环节确定拟聘人员。
（一）报名及资格审查
1.报名方式：填写《珠海国际仲裁院工作人员招聘报名表》（附件）及其他报名材料，打包发送至电子邮箱zcia@zhuhai.gov.cn，邮件名请注明“工作人员招聘+岗位+姓名”。
2.报名截止时间：2021年9月15日
3.其他报名材料：
（1）《珠海国际仲裁院工作人员招聘报名表》；
（2）身份证复印件；
（3）学历学位证书（留学回国人员须补充提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；国内院校与国外院校联合办学的，一般按国内院校毕业生报名，如取得国外学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》）；
（4）法律职业资格证、专业技术资格证书等资格证书；
（5）工作经历证明；
（6）应聘宣传职员岗位者，须提供近期文字作品；
（7）其他有利于证明个人能力和资质的证明材料。
4.资格审查。根据报名材料进行资格审查并进行初选，确定参加面试人员；面试当天请携带以上报名资料原件用于核对。
（二）面试：面试由本院招聘小组负责开展，具体时间及形式以电话通知为准。
（三）体检：面试合格后，将通知应聘人员在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
（四）考核：考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度、既往工作业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面情况。
（五）确定拟聘人员并办理聘用手续：本院实行全员聘用制，经面试、体检、考核合格确定为拟聘人员后，本院通知签订劳动合同并办理聘用手续。
五、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释，联系人：冯秘书，咨询电话：0756-8688301，监督或投诉电话：0756-2293198.
（二）应聘者有如下情形之一的，取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到或因自身原因未按时办理聘用手续的；
2.不服从单位安排的；
3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；
4.放弃体检、体检或考察不合格的；
5.法律、法规及其他有关规定不准聘用的。
（三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，本院有权解除就业协议，且不作任何补偿。
（四）被聘用者试用期2个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期结束后参加本院内部转正考核，考核不合格者，本院有权解除聘用。
珠海国际仲裁院
2021年8月25日
