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珠海公务员考试
广东珠海高新技术产业开发区综合治理局招聘合同制职员公告
http://www.gdgwyw.com       2023-10-18      来源:珠海国家高新技术产业开发区管委会
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珠海高新技术产业开发区综合治理局公开招聘合同制职员公告

 

因工作需要,我局面向社会公开招聘2名合同制职员,为做好公开招聘工作,制定本方案有关事项公告如下:

 
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
 
(一)招聘岗位及人数
 
招聘辅助类合同制职员2名。
 
(二)薪酬待遇
 
被聘用者为合同制职员,薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。
 
二、招聘对象及报考资格条件
 
(一)招聘对象
 
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员。
 
(二)报考资格条件
 
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
 
2.遵纪守法,具有良好的品行;
 
3.身体健康,能正常履行岗位职责;
 
4.35周岁以下(年龄及工作年限计算截止到报名当月底)
 
5.无违法犯罪记录;
 
6.其他条件见附件1《珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表》。
 
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。
 
三、招聘程序及方法
 
(一)报名
 
1.报名方式:网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)
 
网站报名方式(首选):打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒,若未收到,可致电确认是否有报考记录)。
 
微信报名方式:长按识别下方二维码,关注微信公众号“珠海高新发展”,点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”,新用户需注册后方可进行报名。
 
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2.报名时间:2023年10月18日至2023年10月24日17时。
 
3.联系人:陈先生,电话:0756-3386025。
 
4.报名时应递交的材料:
 
(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(附件2)(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名,则无需提供】。
 
(2)身份证(正反面)、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书,岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传),同时提供原件备查。
 
(3)承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。
 
(4)留学归国人员报考,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)
 
(5)系统报名资料填写要求:户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯,不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全,父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
 
系统上传的资料,同时提供原件备查(原件备查时间以工作人员通知为准)。
 
如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到5:1比例的,可按比例相应减少招录名额。
 
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。
 
(二)考试
 
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于5:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于5:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
 
考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(按四舍五入保留小数点后2位)。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。
 
(1)笔试。采取闭卷形式进行,主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力,满分100分,合格线为60分,不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。
 
笔试结束后,在合格线以上,依笔试成绩由高到低的顺序,按面试人数与拟招聘人数5:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到5:1的比例,则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
 
(2)面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质,满分100分,合格线为60分。面试时间及地点待定。
 
面试结束后,考试总成绩在合格线以上的考生,依总成绩分数由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
 
(三)考察
 
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。
 
(四)体检
 
在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。
 
(五)确定拟聘职员并公示
 
体检合格者确定为拟聘职员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5天。
 
(六)办理聘用手续
 
公示期满,按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同,然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区综合治理局工作;聘用人员合同期限为2年(试用期为1个月,试用期考核不合格的终止聘用关系),合同期满,经考核合格的,可优先续聘。
 
拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:
 
1.体检结果不符合要求的;
 
2.公示的结果影响聘用的;
 
3.放弃聘用资格的;
 
4.未在规定的时间内到岗的;
 
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
 
四、其他事项
 
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入试室。
 
(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
 
(三)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
 
附件:
 
 
 
 
 
珠海高新技术产业开发区综合治理局
 
2023年10月18日



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