2021年德庆县机关事务管理局公开招聘工作人员公告(二)
因工作需要，现面向社会公开招聘后勤工作人员。现将有关事项公告如下：
一、工作部门:德庆县机关事务管理局。
二、招聘岗位及人数:电工1人，后勤服务人员1人。
三、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质；
（二）诚实守信，品行端正，有较强的事业心和责任感，能服从岗位安排；
（三）热爱本职工作，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
（四）具有国家承认高中以上学历。
（五）电工：47周岁以下；后勤服务人员：42周岁以下。身体健康，五官端正，有相关工作经验优先。
（六）有下列情形之一的不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘有关要求的情形。
四、报名办法
（一）网上报名时间及要求。报考者可在2022年1月1日至2022年1月10日，把本人身份证、学历证书、相关资格证等资料扫描版发送至广宁县诚信劳务派遣有限公司邮箱15975288397@163.com，邮件标题标注“应聘岗位+姓名”。
（二）招聘咨询：广宁县诚信劳务派遣有限公司，联系人：林小姐，联系电话：0758-8615519。
五、组织考试
统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点等事项另行通知。
1、技能实操测试。
2、笔试。
笔试内容主要为综合能力测试。
3、面试。
面试人选在技能实操测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定（如不足比例，按实际人数）；面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。
4、成绩。
应聘人员考试总成绩＝技能实操测试成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%。（考试总成绩按照四舍五入保留小数点后2位）。
六、体检
根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按技能实操测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检工作由用工单位组织实施，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。
七、考核与公示
由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
体检和考核合格的考生，报县人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
八、岗前培训
由德庆县机关事务管理局对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。
九、雇用
所聘人员为第三方公司劳务派遣人员，不占用机关事业编制。第三方公司与所聘人员签订雇用合同，期限定为1年，试用期为3个月，期满后是否续签，视日后工作需要确定。
本公告由德庆县机关事务管理局负责解释。
报考咨询电话见岗位表。
十、工资福利待遇
聘用人员实行每两年签一次聘用合同，每年年终进行考核，考核不合格将解聘，每月工资福利为电工：3000元，后勤服务人员：2600元，购买“社保”。
附件：
德庆县机关事务管理局
2021年12月30日
