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2012年广东省公务员面试专题
http://www.gdgwyw.com       2012-05-30      来源:广东公务员考试网
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2012年公务员面试指导及面试能力提升系列专题(6.13更新)

面试指导篇

·如何以细节取胜

·结构化面试题型介绍

·材料题答题方法详解

·六类面试套话精选

·公考面试与企业面试的不同

·四种心态 三个误区

·三破题方法轻松巧解编故事题

·分类巧解串词题

·提高自我认知能力

·个性化答题三不要

·备考需具备的四要素

·面试前20分钟的七项准备

·公务员面试精辟语言汇总

·面试技巧的亲和效应

·故事寓言题答题思路汇总

·漫画题答题技巧汇总

·名言名句题答题技巧汇总

·把握四种心态,远离三个误区

·观点题答题技巧汇总

·活动组织题答题思路汇总

·面试礼仪之神情举止篇

·如何以细节取胜

·应变能力及情绪控制类问题

·结构化面试题型介绍

·无领导小组讨论面试的优缺点

·考生常见的五大问题与解决方法

·结构化面试答题的四种技巧

·面试答题时间不要全部用完

·公务员面试礼仪细节全指点

·面试不可碰触三大“雷区”

·面试答题时间不要全部用完

·面试热点:学前教育也应公平

·面试热点:如何看待地沟油事件

·名言警句应用案例分析(一)

·名言警句应用案例分析(二)

·名言警句应用案例分析(三)

·名言警句应用案例分析(四)

·名言警句应用案例分析(五)

·名言警句应用案例分析(六)

·名言警句应用案例分析(七)

·名言警句应用案例分析(八)

·名言警句应用案例分析(九)

 

 

综合分析能力篇

协调人际关系篇

·如何体现综合分析能力(一)

·如何体现综合分析能力(二)

·如何体现综合分析能力(三)

·如何体现综合分析能力(四)

·如何体现综合分析能力(五)

·如何体现综合分析能力(六)

·如何体现综合分析能力(七)

·如何体现综合分析能力(八)

·如何体现综合分析能力(九)

·如何体现综合分析能力(十)

·怎样协调同事间的不满情绪

·有人去你单位吵闹怎么处理

·怎么处理和两个关系不融洽部门之间的合作

·同事一起取得成就领导却表扬你一人怎么办

·如何说服村民搬迁且怎么处理搬迁要求

·怎么解决清洁工和部分居民之间的矛盾

·老同事当你面说其他同事坏话该怎么做

·有人指责你工作有误如何解决

·跟领导出差接待人员对你很冷淡怎么办

· 一同事以自我为中心不好交往如何处理

·你每次的新建议都石沉大海怎么做

 

计划组织协调能力篇

·计划组织协调能力(一)

·计划组织协调能力(二)

·计划组织协调能力(三)

·计划组织协调能力(四)

·计划组织协调能力(五)

·计划组织协调能力(六)

·计划组织协调能力(七)

·计划组织协调能力(八

 

·计划组织协调能力(九)

·计划组织协调能力(十)

·计划组织协调能力(十一)

·计划组织协调能力(十二)

·计划组织协调能力(十三)

·计划组织协调能力(十四)

·计划组织协调能力(十五)

·计划组织协调能力(十六)

 

·计划组织协调能力(十七)

 ·计划组织协调能力(十八)

 ·计划组织协调能力(十九)

 ·计划组织协调能力(二十)

 ·计划组织协调能力(二十一)

 ·计划组织协调能力(二十二)

 ·计划组织协调能力(二十三)

 ·计划组织协调能力(二十四)

 

·计划组织协调能力(二十五)

·计划组织协调能力(二十六)

·计划组织协调能力(二十七)

·计划组织协调能力(二十八)

·计划组织协调能力(二十九)

·计划组织协调能力(三十)

·计划组织协调能力(三十一)

·计划组织协调能力(三十二)

 

考前必看备考指南

·2012年广东公务员面试考前一周备战四大策略

·面试指导:2012年公务员面试流程介绍

·面试指导:高效复习四大策略

·面试指导:考生需提高八大能力

·面试指导:公务员面试礼仪细节全指点

·面试指导:面试不可碰触三大“雷区”

·面试指导:面试答题时间不要全部用完

·面试指导:面试现场易犯的六个错误

·面试指导:公务员面试必须注意的几个误区 

·面试指导:组织策划题的测评标准

 

 

广东公务员面试真题汇总

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