近年来各地升学政策纷纷调整，“就近入学”成为必须，户籍与学籍之间的联系变得更为密切。这种教育改革堵住了“条子生”、“共建生”,使得更多普通家庭的孩子享受了优质教育资源。但是其背后也潜藏着不公平。一些望子成龙、望女成凤的家长，因为原片区内没啥名校，为了使子女受到更好地教育，赢在起跑线上，就开始了“拼房子”,从而导致学区房房价居高不下。

　　这种现象产生的根源就在于教育资源的分配不公。优质教育资源空间布局不均衡，“名校”、“牛校”效应依然存在。

　　其次，它也与人们的教育理念相关。“谁争夺到好的教育资源就占据了竞争的先机”.“上不了好小学就上不了好中学，上不了好中学就上不了好大学，上不了好大学就找不到好工作。”这是一条被家长们视为真理的“成才链”,使得所谓的优质学校人满为患，教育带有了较浓厚的功利色彩。

　　最后，房产商和中介的推波助澜，更使学区房价格处于疯狂态势。不少房产商和中介也看到有利可图，往往在楼盘广告上极力突出宣传周围名校，打着“学区房”旗号吸引购房者，借此不断哄抬房价。

　　学区房价高体现了教育资源和商品住房的挂钩，是一种教育不公平现象，折射了教育资源失衡的严峻现实。针对此问题，我们将采取以下措施加以解决：

　　第一、尽快推进基本教育服务均等化，使义务教育真正成为具有福利性、教育性、公益性的社会事业，从根本上解决择校热问题。

　　第二、均衡教育投入，特别是普遍提高教师队伍的素质和教育管理人员的能力。可以借鉴我国东西部发展中采用的富裕地区与落后地区结对子、医疗事业发展中采用的优质医院与薄弱医院结对子的帮扶模式，尝试利用优质学校资源带动和促进薄弱学校的做法，减小优质学校与薄弱学校的差距。也可以采取成立教育集团、教育联盟、“名校+新校”等多种形式，从而快速提升普通学校的教学水平。

　　第三、加大各区域的教育基础设施投入的均衡力度。教育投入不断向落后地区倾斜，向教育资源薄弱的学校倾斜，补上落后学校的基础设施短板，改善教学环境，完善对落后学校教学设备的配备，提高对薄弱校的教师补贴，调动教师工作积极性，控制教师的流失，才能逐渐消除教育资源不均衡带来的“马太效应”.

　　第四、择校信息公开透明化，可以在一定程度上遏制这种乱象。同时取消学校的分级，降低“名牌效应”对家长、学生的吸引，为教育资源的公平分配创造有利的外部条件。

　　我们相信相关部门只要贯彻得彻底，执行得到位，就能逐步推进教育资源均衡化，不再让人们为择校而苦恼。

　　2.关于残疾人就业，县政府的工作重点？

　　解决残疾人就业，不但体现了政府对民生的关注，而且对整个社会的和谐稳定起到了重要的作用。县政府应积极采取以下措施，充分保证残疾人就业：

　　第一、调查我县的残疾人数目、就业情况和无就业的相关原因及生活保障措施。通过联系民政局、县残联就业中心，街道、社区等相关部门，实地走访残疾人群体，召开企事业单位座谈会等方式对我县残疾人就业情况进行全面的了解。

　　第二、制定鼓励残疾人就业、创业减免、优惠制度的实施细则，并做好相关制度的贯彻落实。

　　第三、宣传残疾人就业、创业的相关制度，鼓励残疾人积极就业。

　　第四、扩大残疾人的就业途径，提高就业的科技含量，贯彻“互联网+”就业创新理念。

　　第五、加大残疾人的就业培训。针对劳动力市场的供需情况和残疾人的身体条件，选择需求量大、供应不足的行业进行技术培训。

　　第六、做好协商、调解、法律援助等工作，维护残疾人应有的权益。

　　第七、关注残疾人的生活保障情况，特别是“三无”残疾人的生活问题。

　　3.关于老年人事业发展状况调查？

　　我国上世纪50年代中后期出生人口开始进入老年期，人口老龄化深度发展。发展老年人事业有助于提高老年人晚年生活品质，保证老年人晚年幸福安康，使老年人有尊严地活着。因此，我会认真组织此次老年人事业发展状况的调查活动。具体会从以下几个方面入手：

　　第一、确定调查的起始和截止时间，确保按时完成工作。

　　第二、确定调查内容。为了全面、透彻地了解老年人事业的发展状况，调查内容必须详细，多角度，具有针对性。因此调查内容要包括各年龄段老年人口的数量、男女比例，养老服务方面、养老保障方面、养老医疗方面、老年人精神文化生活方面、老年人权益维护方面等事业发展的具体情况。

　　第三、确定调查对象和调查形式。联系民政局、老龄办、统计局等相关部门，采用面谈、查阅资料等调查方式；实地走访老年人、社区服务人员、街道村委工作人员，采用问卷、座谈等调查方式；与老年人事业相关的机关、事业单位和企业通过访谈等调查方式。通过多种调查方式的结合，以保证调研结果尽可能真实。

　　第四、形成调查计划书并作出财政预算，上报领导批准。批准后，召集工作人员召开动员大会，针对城乡不同区域的情况，合理分配工作。

　　第五、调查前做好培训，调查中做好协调，保证每个成员能高效地完成工作。调查完成后，科学地做好统计工作，形成老年人事业发展现状、存在问题及未来发展建议的调查方案，上报领导批准、存档、然后在单位网站进行宣传，以便群众了解相关情况，增加干群交流，积极引导群众参与到老年人事业建设中。

　　我相信通过以上措施这次调查活动一定会圆满完成。

　　4.其他部门对我部门进行满意度调查，怎么沟通？

　　满意度反映了群众对我们单位工作方式、工作效率的态度。其他部门对我部门进行满意度调查，我们应该积极配合调查工作，主动与调查部门沟通。我将采取以下措施：

　　第一、知道调查消息后，我将马上和调查负责人联系。在表示了欢迎调查的态度后，询问调查人员人数，调查需要配合事项，然后介绍单位的基本情况，并提供群众名单方便调查单位开展工作。

　　第二、在确定好相关事宜后，我将向领导汇报，并建议领导召开通知大会。此次大会应该确定调查中单位成员的态度、注意事项，以便客观真实地反映我们的工作情况。

　　第三、群众名单提供给调查单位后，我们将通过电话、短信、邮箱、微信等方式告知此次调查工作，并感谢他们的配合，希望群众如实反映自己的意见。

　　第四、其他单位来我单位调查时，我将做好接待工作。首先感谢他们此次的调查活动，表明我们积极配合的态度。其次，领他们做现场考察，具体查看我单位工作人员的服务态度、服务方式、服务效率，并当场询问群众的满意程度。然后领调查组成员到会议室，介绍我们单位的日常工作流程，群众满意度及意见建议，并请单位优秀服务标兵介绍工作感受。最后，再次表明我们对其他单位监督调查的欢迎。

　　第五，在满意度调查结束后，我单位将会把调查结果公布在单位网站，并欢迎群众的监督。而且我将联系调查组负责人，询问我们单位为群众服务中存在的问题及调查组的相关意见建议，并在获知后汇报领导，将调查建议结合单位情况落实到工作中，积极改正工作中的错误。

　　只有真正重视单位监督、群众监督、媒体监督，把他们的意见建议放在心上，贯彻落实到工作中，改正存在的不足，才能真正改善我们的服务，提高群众的满意度。

　　注：以上面试真题皆为面试考生回忆所得及或来自网络，仅供参考。