观看黄色录像、搞婚外情、违章搭建……这些社会生活中司空见惯的不良行为，如今都被以“禁令”的形式列入《南通市公务员思想道德和社会诚信行为规范》中。这些禁令，将对公务员职务之外的生活构成约束。(据4月20日《扬子晚报》报道)

　　严格意义上讲，笔者也觉得政府部门不宜将规范伸向工作之外的时间里。不过，如果我们联想一些公务员在工作之外类似包二奶，找情人、邻里关系不和等丑陋行径，而给公务员形象带来损伤，似乎又觉得这种规范也是在情理之中。

　　南通市的这个规范似乎很合情，如果他们能够按照这个规范严格执行，我相信，公务员在工作之外的形象会得到巨大的改善。问题是他们怎么规范这个崭新的规范呢？或许说，他们用什么来证明，这个规范不会跟以往的诸多规范一样，只是图一时热闹，完事就撇到垃圾箱里呢？

　　其实，我们是不缺法规的，但凡有一个综合性的法律出台，各个地方都会在此基础上衍生出很多枝节式的规定和规范。与这些细得像蜘蛛网一样的规定网络相比，规定产生的效果却差强人意。原因在于相关部门在执行规定上远没有制定规定时那么热情。南通市的这个公务员规范是不是也是三分钟热血，还得看他们的执行力度。

　　公众之所以对南通的这个规范不感冒，另一层原因是源自一种不信任。这几年，有关公务员说雷语、干雷事的新闻比比皆是，这说明对于公务员工作之内的管理尚且没有达到令人满意的效果，如今又将手伸到了工作之外，这不是舍本逐末吗？这样规范来规范去的结果往往是，工作时间内外都管成了半成品或者四不像。而这种管理，非但不会改善公务员的形象，反倒会让形象损伤得更严重。

　　不管是管理公务员，还是关系民生以及发展经济，一些政府部门总会出现一些急功近利的做法。客观地讲，一些想法是好的，但问题是，这些想法与现实之间存在着误差。就像南通对公务员工作之外的规范，你连工作之内都没管明白，就想工作之外的事情了，相当于没会走路就想去飞，结果是啥，还用多说吗？所以还是奉劝南通市政府，有想法终究是好事，但一口吃不成大胖子，还是脚踏实地一点为好，否则，很容易出力不讨好。