国家公务员局考试录用司昨天发布消息，目前报名总体情况良好，但仍有一批职位无人通过资格审查。汇总统计发现，至今仍挂“零蛋”的职位绝大多数是中央国家行政机关直属机构和派出机构，共计324个职位，比如交通部长江航运公安局、辽宁海事局、国家海洋局南海分局等单位。国务院系统参照公务员法管理事业单位还有131个无人报考职位，主要是气象、地质、水利、海洋、统计等冷门艰苦职位。中央党群机关和中央国家行政机关无人报考的职位较少，分别为7个和11个。
一方面，上述职业被大学生们看作是“冷门”，不愿意报考，导致报考人数达不到要求。一方面，有些岗位却是门庭若市。截至昨天19时，国家民族事务委员会的“民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”职位仍然为竞争最激烈的职位，考录比逼近2000比1。紧随其后的是国家民族事务委员会的“民族理论政策研究室的综合处主任科员及以下”职位，考录比为1730比1。
出现这样的状况，原因有多方面：一是大学生们的心态不端正，对就业前景认识水平差，还是用过去时的老方法来选择职业。二是没有吃苦耐劳的精神，贪图享受，好高骛远，认为坐机关比下基层好，认为当官比干技术活好。三是受父母亲人的干扰，一些大学生是独生子女，家长盼望子女离自己近，双方好照顾。四是分配制度的不合理，待遇的不公正，影响了大学生们的就业观。
其实，大学生就业难的问题众所周知，相当严重。有人如此形容当今的大学生就业难：“毕业即失业。”这话有些难听，听了让大学生毕业们寒心，也会严重伤害广大应届生的心情。但是，严峻的就业形势确是这么客观和无情，容不得你去犹豫和徘徊，挑选的机会是越剧减少。从近些年来高校毕业生供需见面会来看，是远远的供大于求呀！排着长队来见面求职，见了面也是递过自己精心包装的材料而已，有没有把握还不好说。如过去到粮站排队买粮油一样，有个证也难买到东西。
俗话说，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。吃得苦中苦，方为人上人。2009年2月12日，河南省内乡县牧原养殖公司董事长秦英林和其他12名基层代表，在北京参加了《政府工作报告》基层群众座谈会。秦英林是农业部选派的两名基层代表之一，是大学生从事养猪事业的成功典型。他能够进中南海与温总理面对面交谈，实在是不容易。他的成功之路，就是主动面向基层就业，勇于创业。现时，他的养殖公司里吸引了一批大学生乃至研究生。他要求再高的学历也要放下架子，重视实践实干。
识时务者为俊杰。考公务员，当白领，进大城市，蹲机关，只是个人的愿望。现实中是不可能接收那么多的梦想者。主动面向基层，选择冷门，到农村，进民企，去社区，甚至于摆小摊，脚踏实地，加以努力，说不定更有作为。
