才者，德之资也；德者，才之帅也。深圳这名公务员打骂父母再次刺痛了公众神经，接受过高等教育的人却做出如此有违人伦的行为，可谓是有才无德，也是对中国式填鸭式教育的嘲讽。中国一向有“以德修身”的古训，“先立德、后立功、再立言”，强调要通过修身树立良好的品德，然后才能成长成才，通过功业、言论对他人和社会产生影响。这种德行的要求对于官员、对于公务员而言更是重要。2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经启动。国家公务员局考试录用司负责人表示，新一年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。这标志着，德行的考察已经纳入了公务员招考的标准。而对于“考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员”，不应机械理解为德行考察只包括政治品德、社会责任感和为人民服务意识三项。实际上，公务员的德行有更广泛的内容，比如个人品行、职业道德、生活作风等等，都应当纳入德行考察的范围。
事实上，进一步提高公务员德行的选拔门槛已经迫在眉睫，甚至到了不得不管的地步。这些年，凡贪官落马，追溯其迈向腐败第一步的动因，很多皆缘于官德的失范。而仅在今年内，就有广州市白云区新市街道办事处主任身陷“艳照门”、云南昆明市发改委收费管理处副处长和河南汝阳县人大常委会党组成员分别曝出“有图有真相”的“艳照”、江苏溧阳市卫生局局长在微博上与情人调情相约开房、湖北襄阳市樊城区法院院长疑似与一名女官员到宾馆开房、贵州贵阳市地税局办公室主任用手机与情妇“激情聊天”等6起丑闻被媒体曝光。这起公务员打骂父母事件同样让人瞠目结舌，一屋不扫何以扫天下，这样的道德品行是否真能担任起管理社会的重任？
识人难、用人难，往往难在识德上。如何识德，确实考量着国人的智慧。据廖某的众多同事表示，入职半年以来廖某是一个年轻有为而且彬彬有礼的人。而不少贪腐官员在落马之前，要么以铁腕著称，要么主政有方，都在政绩方面有过人之处。德行，区别于一些外在的履历、成绩与头衔，是一种内在素养与修养的表现，更难以为外人道。近年来，不少地方开始对官德进行量化考评，但常被评价为“不切实际”。德行好坏的标准界限如何，如何量化？孝敬父母应该打多少分，忠于配偶又能给道德的天平上加几个砝码？还真是仁者见仁，智者见智。
中组部透露，近期将下发一个关于干部“德”的考核的文件，针对“德”制定全面考核标准，孝道等也包含其中。一种科学有效的官员道德评价体系，理应包括上下结合的综合考察系统，其中的关键，又离不开来自公众的评价。必须承认，道德是无法真正被量化的，但是强调官德的考评必须置于民众的注视之下，即让为官者感到来自身边监督的压力。在当下的中国，这种监督作用弥足珍贵。回过头来看，这次公务员打父母事件被曝光并引发深思，不也正是在舆论监督下的成果吗？
