原标题：广州：适时适当降低医疗保险费率逐步缩小市区公务员收入差距

　　近日，广州市政府印发了《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划》（以下简称《规划》）。《规划》表示，“十三五”期间，将适时适当降低医疗保险费率。此外，将逐步缩小市、区公务员收入差距。

　　探索首次创业失败保障机制

　　对于“十三五”的发展目标，《规划》提出，到2020年，全市累计城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在3.5％以内；全市基本社会保险覆盖率稳定在98％以上，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到485万人、461万人、466万人；社会保障（市民）卡持卡人口覆盖率达90％，并推进社会保障一卡通应用和推广异地用卡。

　　对于创新创业，《规划》表示，将进一步完善和落实创业扶持政策，逐步扩大补贴范围，提高补贴标准。并开展本市小企业、劳动密集型和科技型小企业创业担保贷款，探索首次创业失败人员保障机制，研究开展“互联网＋”和电子商务的创业担保贷款。

　　对于最低工资标准，《规划》表示，将适时调整企业职工最低工资标准，建立最低工资评估机制，健全与经济社会发展及物价变化相适应的最低工资标准调整机制。

　　落实渐进式延迟退休政策

　　在与市民息息相关的养老保险方面，《规划》表示，将科学合理提高企业离退休人员基本养老待遇；建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，实施税收递延型养老保险；同时，稳妥落实国家和省的渐进式延迟退休年龄政策。

　　在医疗保险方面，《规划》表示，将适时适当降低医疗保险费率，健全医疗保险稳定可持续的筹资和待遇水平调整机制。推进医疗保险支付方式改革，开展医疗保险付费总额控制，推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合式付费方式。

　　此外，《规划》还提出，将按照部署，进一步规范公务员工资管理，优化公务员工资结构，规范机关津贴补贴管理，稳步推进职务与职级并行制度。并完善公务员和企业相当人员工资调查制度，研究落实公务员法关于探索建立公务员工资正常增长机制的相关规定，逐步缩小市、区公务员收入差距。