有关粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的问题答复
迪仔、佚名留言：
我们是广东省粤东西北地区批次招录的事业单位工作人员（非参公），我们现在在考取公务员问题上，受到了省人社的严重不公正待遇，省人社非法取消了我们参考公务员的资格，剥夺了我们作为中华人民共和国正常公民应有的权利，现肯请上级政府部门依法依规为我们主持公道或作出行政裁定、裁决。
以下为2014年以来粤东西北乡镇事业单位招聘公告摘录：
1.《广东省2014年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告》“免予笔试、直接进面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。”
2.《广东省2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告》“免予笔试、直接进面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。”
3.《广东省2016年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告》粤东西北地区乡镇事业单位岗位聘用人员应承诺在用人单位服务5年，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。其中“免予笔试、直接进面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起5年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。”
通过解读上述条款，对照相关法律、规定，提出复议依据如下：1、14、15两年的公告明确规定因个人原因违约的需接受违约处罚，违约金标准由用人单位在聘用合同中约定，而无其他任何附加条件，即我们有权利在职参加公务员考试而不受任何限制。
按照中华人民共和国合同法第六章“合同的权利义务终止”第九十三条规定“当事人协商一致，可以解除合同”。
根据人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知（国人厅发[2015]158号），明确规定有以下情形之一的乙方可以随时单方面解除本合同：被录用或者选调为公务员的（第五条第四点）。即所有事业单位在职人员均有参与公务员录用考试的权利。
根据《公务员录用规定（试行）》规定“第四章报名与资格”条款规定，我们一一对照完全符合所有条款要求，而且该章明确要求公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
16年的招录公告在此条款上与前两年有很大不同，取消了违约金条款而明确规定了在因个人原因未能履行服务期的，自离职之日起禁止参加本省机关事业单位录用考试5至8年。实质上也就是肯定了之前两年的条款不具备禁止报考公务员的约束效力。
广东省人社虽未直接设置不允许我们参考的条件，但在所谓的（粤人社发[2017]38号）文件中要求，各用人单位不得开局同意报考证明，并通过人社系统层层传达到各个用人单位。我们多数用人单位领导都很支持我们上进，我们能考上公务员给也会为我们高兴，所以在了解到我们进入面试后都很支持我们报考，给我们开具了同意报考证明，但在收到人社通知后迫于人社的“追究工作责任”的通知而将已经开具的同意报考证明收回，直接导致我们资格审查无法通过，甚至有可信消息说就算有证明也会不给通过审查。
肯请省政府部门依法行政，作出公正的处理。
各位网友：
近日，有网友留言咨询有关粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的问题。根据领导批示，省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。
专此回复。
广东省人民政府办公厅
2017年6月28日
省人力资源社会保障厅回复意见：
根据《2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告》第五条第（二）项“通过资格审核，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我省机关事业单位。”；第九条“免予笔试、直接进入面试人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用人员，与工作单位约定5年服务期，期间个人违约解除人事关系的，需承担违约责任、违约金由用人单位与个人在聘用合同中约定。”，粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘人员应当按照公告要求遵守服务期约定。
粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作，是一项为基层引进人才制定优惠政策，放宽岗位条件、设置“免笔试岗位”等专项招聘，本质上区别于集中时间组织事业单位公开招聘。考生自愿选择报考事业单位，应严格按照招聘公告规定执行。
