在广东公务员考试面试中，每年都会有不少考生自以为表现不错，却最终分数不高，不知道问题出在哪里。也有大量的考生在相同的点上犯错。这些都让人不禁扼腕叹息。下面广东公务员考试网（www.gdgwyw.com）一一列出面试考生常犯的错。

　　1.回答内容模板

　　模板化是公务员面试最致命的问题，而且很多考生是花高价到培训机构给自己买回来的，原本以为是解药不知最后是毒药。我听考官说，他们培训时特意强调模板化作答一定往低了打分。什么是模板化，就是一听就是你背的，就不是你的东西；是满满的套路，假大空；是万金油回答，是干巴巴的，与题目沾边却不完全切题；是啰里啰嗦的，不讲做事先讲意义，不切入正题……题目问领导安排一件事你怎么做？你先扯一通做这件事的意义花了半分钟决心再表半分钟；组织管理题上来来个事前事中事后；名言警句一通乱背等。模板套路其实并非一无是处，关键是看你怎么用。模板最大的作用是为你提供作答思路，理顺作答逻辑，需要你根据实际题目填充血肉。比如说组织管理题的思路就是事前，事中，事后。但是你不能回答题的时候直接说事前，事中，事后，应该细化的说。事前细化为前期如何准备，事中细化为具体怎么实施，这样就不模板了。反模板核心在于问什么答什么，在于切题贴题。

　　2.角色定位错误

　　很多题目，都会为你定位一个角色。比如街道办工作人员、小李的朋友，某件事具体负责人等。预设了角色，就为你作答设定了框子，你的看法就要符合你的身份，你提的做法就要以你的角色能完成可操作。但是有不少考生往往在作答中忘记身份，回答的不符合身份定位，提的对策以你的角色完全没有能力操作。

　　3.错误理解题意

　　理解错题，还是蛮常见的，尤其是不少省份不提供题本，采用听题回答，更容易抓不到重点，会错题意。比如2018年，河南一真题“大学毕业后，你考了公务员，小王返乡创业，可他父亲希望它考公务员，小王父亲希望你劝小王考公务员，现在请你劝说小王父亲，你怎么跟小王父亲沟通?”，每个考场都有四五个人劝起了小王。这道题也比较坑一开始让劝小王，结果落脚落到劝其父亲，考场一紧张，听到劝小王就开始思考回答了。还比如有很多题，让你负责一件事问你怎么做？但是还有不少题是问你重点做什么？问法不同，答法自然不同，但是很多考生还是按照前面问题答法面面俱到回答，这你分低怪谁？这只是其中一两个案例，惨案还有很多，希望考生一定要认真听题，做好摘要记录，抓住重点。

　　4.不会交流互动

　　公务员面试作答交流感很重要，与公务员面试考官交流靠什么？靠微笑，靠眼神，靠抑扬顿挫，靠语言。但是眼神微笑交流对大多数考生显然太难了，能回答好已属不易，交流则是奢求。回答时死丁丁看着主考官，或者看着演草纸半天不抬头，又或者不敢看考官，目光游离。与考官互动交流有着神奇的作用。建议考生要目光坚定自信地看着考官，以主考官为主，自然移向其他考官，身体随之小微倾斜，每个考官停留几句话，与你有眼神微笑互动的考官代表你已把他拿下，适当增加停留加以巩固，眼神交流的同时配之一微笑，效果更加神奇，中等的回答内容也能得一个上等的分数。回答内容的交流靠的是与考官的共鸣，靠的是让考官耳前一亮，主动去听。比如通过举例等，这是比眼神微笑更难的层级，需要考生在平时训练慢慢体会。

　　5.反思汇报又分组

　　如果作为考官或者面试工作人员全程听完所有考生作答，会发现听到频率最高的就是最后定会反思总结、随时向领导汇报、遇事成立小组……能听腻。建议考生回答时一定要结合题目，合理决定是否要反思总结，是否向领导汇报。至于分组，这不是个好做法。基本上题目问的都是你怎么做，不是问你安排别人怎么做。公务员录用的都是基层工作人员，是要你干活的，不是录用领导的。所以你成立小组干嘛？怎么问就怎么答，这点很重要。当然个别题目要求你负责团队处理工作除外。

　　6.时间控制欠火候

　　广东公务员面试一般是20分钟答4道题，一般建议12～15分钟回答完为宜，思考时间每题一分钟上下。当然可以根据实际作答和抽签位次适当调整。但是很多考生对时间把控太欠火候，要么思考时间太长，两三分钟不回答，考官面面相觑只着急，；要么回答时间太短，内容太少；要么回答时间太长，计时员已经提醒还剩2分钟，还喋喋不休。作为理解考官心情的工作人员，提醒大家中午场和下午场最后几个考生可以适当压缩时间，少穿鞋带帽，直接上干货，考官早就疲惫不堪会很喜欢的。

　　7.坐姿动作毛病多

　　有不少考生有些小毛病，平时没人指出，自己注意不到，就带到了考场。比如，抖腿，转笔回答问题中间思考时往上翻眼睛转眼珠，坐姿不雅、敲桌子、回答时动作配合过多或不准确等。

　　8.刻意感谢大鞠躬

　　不少考生，一进门双手放于腰间，接近90度弯腰大鞠躬“各位考官大家好”，吓死个人，还以为参加追悼会。全部回答结束之后又是大鞠躬“各位考官辛苦了”，甚至声音明显高于作答时的音量。这些都太刻意，没必要，只会减分，也不知哪个机构培训的，年年都有不少人这样，害死人。培训痕迹太明显。这些礼节，可以有，但是要自然，正常音调，微微鞠躬点头即可。

　　9.穿鞋带帽太啰嗦

　　很多培训机构，都会培训考生，回答问题，要按照总～分~总来回答，先带帽，讲一段意义，表一下决心，然后进入正题，最后再总结穿鞋。计划组织、应急应变，一般都是问你怎么做？你先啰里啰嗦讲一下这件事的重要意义，再大表决心，时间过去一分钟了，才进入正题，然后核心怎么做你又回答了一分钟，你能告诉我这还叫核心吗？可怕的是很多考生还tm是提前背的，考官听了想骂人，到后半场考官更要忍着想打人的冲动，你知道不？问什么，答什么，嘎嘣脆，你可懂？可以适当穿鞋带帽，几句话即可，万万不能遮住核心作答，如果你抽签靠后，强烈建议直接答怎么做，不要再啰嗦哪些没用的。

　　10.语速语调不正常

　　语速语调音量，把握不好，这是许多没参加过培训的考生常犯的错。有些考生音量过小，听不清，有些则嗓门太大，扎耳朵；有些说话太慢急死人，想按快进键；有些突突突，毫不停顿，像机关枪。想拿一个不错的分数，语速语调音量必须正常，听起来要舒服自然。