分析近几年广东公务员面试真题，我们发现广东公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合，其中综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力以及人际交往意识与技巧是重点考查要素。

　　（1）综合分析能力

　　在广东公务员面试中，套题的第一题基本都是考查综合分析能力的题目，主要问题形式大多为“对此你怎么看”、“对此现象谈谈你对看法”等。

　　综合分析能力是历年广东省考面试重点测评要素之一，侧重对时政热点类问题的考查，这类问题主要有两种：一种是社会现象，即要求考生对社会上的一些热点现象谈谈自己的看法；一种公共政策类，要求考生就一定的方针政策或制度措施阐述看法，分析政策出台的背景、可能存在的不足，提出改善意见等。

 

　　前者如：如今的网络直播现象比较普遍，有一些比较好的直播内容，比如弘扬正能量；但同时也存在一些低俗的内容，例如黄赌毒；对此现象谈谈你的看法。（2018年6月12日上午）

 

　　后者如：推行科研诚信制度，对造假作弊的科研成果实行一票否决制，情节严重的入罪处罚。对此你怎么看？（2018年6月21下午）

 

　　（2）计划组织协调能力

 

　　广东公务员面试对于计划组织协调能力的考查，主要通过组织活动类问题来实现。结合具体的面试题目，我们发现广东对于此类问题的考查具有如下特点：

 

　　1.活动类型多样。在2018年广东省公务员面试真题中，对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式，包括政策执行、招聘、调研、整治、培训等活动形式。如：为了加强市场监管，政府制定了相关政策：对做得好的企业，实行不检查；对不好的企业，实行加强检查。你认为该政策执行的重点是什么?（2018年6月25日下午）

 

　　2.细节重点处设问。分析近几年广东省公务员面试真题，我们发现，在组织工作的细节、落实重点处设问一直是其考查考生计划组织协调能力的特点之一。在2018年广东省公务员面试部分题目中，这一特点再次得到鲜明体现。如：政府现计划颁布针对外来务工人员子女就读公办学校的优惠政策，你认为此项工作的开展重点有哪些？（2018年6月13日上午）

　　（3）应变能力

 

　　应变能力也是广东公务员面试重点测查的要素之一，以情境处理类问题来呈现，且多表现为工作危机类问题。就题目内容而言，多是与现实生活相关的工作情境，让考生在作答时容易融入情境中，避免产生陌生感；就题目涉及主体来说，以考生作为矛盾的一方或是让考生充当两方矛盾的第三方调节者。

　　如：在办证大厅，群众和工作人员发生争执，群众说工作人员不作为、乱作为，还说要进行录像并放到上网，如果你是大厅现场负责人，你该怎么处理？（2018年6月12日下午）

　　（4）人际交往意识与技巧

 

　　在2018年广东省公务员面试中，部分题目通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧，虽然题目占比在总体题目中的数量不多，但涉及的问题类型多样，包括与群众、同事及其他部门等的人际处理问题。如：现在要落实各学校体育设施的督导工作，如果你是教育局的工作人员，请问你会怎么进行沟通协调？（2018年6月21日上午）

　　以上就是2019年广东公务员考试面试的历年考情及命题趋势分析，希望对各位考生参加今年的广东省考面试有所帮助。考生在面试前可寻找历年广东面试真题多加模拟，最后祝大家一举拿下“面试大关”。

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