对于无领导小组讨论这个形式，不少面试小白倍感压力，今天广东公务员考试网跟大家说说很多小伙伴最关心的一个点：面试中，考官按照什么标准给考生打分的？

　　实际上，不同的测评要素用来考察考生不同的能力，考官需认真研究每个测评要素和观测要点，掌握不同测评要素反应的能力，根据考生在发言、讨论过程中表现出的实际能力进行评分。

　　可以大致分为以下6种要素：

　　其中，比较重要的两点便是综合分析能力和人际沟通能力了：

　　综合分析能力

　　指运用相关政策理论或常识，通过分析、归纳等推理过程，准确理解把握事物的本质和内在联系的能力。

　　1.观测要点

　　①综合能力：将事物的各个部分，各个属性结合起来，形成一个有机整体进行认识。

　　②分析能力：将事物整体分解为若干部分或不同属性进行研究、认识，准确把握局部之间与整体的联系。

　　③逻辑性：思路清晰，推断有理有据，准确把握问题实质。

　　2.重点观测阶段：

　　轮流发言阶段、自由讨论阶段、总结发言阶段。

　　人际沟通能力

　　指与小组成员建立合作关系，为达成目标，积极做出个人贡献，配合协助他人，必要时做出妥协的能力。

　　1．观测要点

　　①个人贡献：为达成小组任务目标，积极出谋划策，主动做出个人贡献。

　　②协作配合：与小组成员建立良好关系，为他人提供配合协助，有效引导任务推进，必要时做出妥协。

　　2.重点观测阶段：

　　自由讨论阶段。